思想的差距是最大的差距,，思想的落后是最大的落后,。加快富民強縣，首先要在思想上來一次大討論,、大洗禮,、大革新,，以思想之變引領(lǐng)行為之變，以觀念之變推動發(fā)展之變,。

要解決不進取的問題,，破除小成即滿、小富即安的思想,。百舸爭流,、奮楫者先。面對先進地區(qū)快馬加鞭,、周邊地區(qū)你追我趕的競爭態(tài)勢,，桃源決不能固步自封，沾沾自喜,，自我感覺良好,。小富終非長富，即安恐難長安,。我們一定要有一種“等不起”的責任感,，“坐不住”的緊迫感，“慢不得”的危機感,，瞄準更高的目標,，確立更高的標桿，邁開更大的步伐,，以奮勇爭先,、一往無前的“火車頭”精神，闖關(guān)過坎,，奮力趕超,。

要解決不開放的問題，破除因循守舊、抱殘守缺的思想,。守舊守缺只會山窮水盡,，敢闖敢試才能柳暗花明。要始終保持不畏艱難,、開拓奮進的昂揚姿態(tài),，多一點“拼”的勁頭，多一點“闖”的魄力,，多一點“冒”的精神,，努力在放寬思路中謀求出路，在放開手腳中闖出新路,，決不允許飽食終日,、無所用心，決不允許不求有功,、但求無過,，決不允許遇事就推、敷衍了事,。

要解決不敏銳的問題,，破除坐井觀天，偏安一隅的思想,。格局有多大,，世界就有多大；有多大格局,，才能干多大事業(yè),。作為桃花源中人，我們可以涵養(yǎng)一份獨善其身,、淡泊名利的隱逸心境,，但不可以滋生一種“不知有漢，無論魏晉”的避世心態(tài),，對外面的發(fā)展形勢不聞不問,、不知不覺。要突破意識上的自我封閉,、眼界上的地域封閉,，跳出桃源看桃源，打開“桃眼”看天下,，自覺把桃源發(fā)展放到全省全國乃至更大的環(huán)境中去審視,、比較和定位，善于借鑒,、博取眾長，以內(nèi)引外,、以外促內(nèi),，努力實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展,、融合發(fā)展、開放發(fā)展,。

要解決不長遠的問題,，破除急功近利，目光短淺的思想,。不謀全局者不足以謀一域,，不謀萬世者不足以謀一時。要以戰(zhàn)略眼光,、開闊視野,、歷史擔當、大局情懷謀發(fā)展,，甘當“種樹人”,，甘當“挖井人”，甘當“鋪路人”,，不能只算部門賬不算全局賬,，只算經(jīng)濟賬不算綜合賬，只算眼前賬不算長遠賬,。特別是在引進戰(zhàn)略投資者上要舍得讓利,、敢于讓利、大膽讓利,。只要是別人有的政策,，或者別人的政策比我們更優(yōu)惠，就可以實行拿來主義,，為我所用,，真正做到以相對成本換來絕對發(fā)展，以即期投入贏得長遠發(fā)展,。

要解決不陽光的問題,，破除心胸狹隘，無事生非的思想,。做事要有格局,，做人要有格調(diào)。現(xiàn)在,，我們的干部隊伍中有些人整天不琢磨事,、專琢磨人，不僅自己不干事,，還見不得別人干事,，對干事的人冷眼相看，冷語相加，甚至蜚短流長,，造謠中傷,。我們要堅決反對、自覺抵制這種不良風氣,，共同營造一個鼓勵實干,、褒揚奉獻的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，真正讓想創(chuàng)業(yè)者有機會,，讓能創(chuàng)業(yè)者有舞臺,，讓創(chuàng)成業(yè)者有地位。

要解決不包容的問題,，破除求全責備,，吹毛求疵的思想。干事創(chuàng)業(yè)難免擔風險,、走彎路,、遇挫折。要寬容失敗,，包容失誤,，做到困難時拉把手、困惑時鼓鼓勁,。特別是要堅持為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，建立容錯糾錯機制,，按照“三個區(qū)分開來”的要求,，實行重大事項“風險容錯”、審批事項“程序容錯”,、招商引資“交往容錯”,，鼓勵各級干部在各自崗位上勇挑重擔、大膽作為,。