工傷保險是社保五險之中十分重要的險種,。它是用人單位員工人身安全的保障,，員工在遭受工傷時可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷待遇,。那么，對工傷保險您到底了解多少呢?今天將為您詳細介紹工傷保險的參保對象,、認定申請以及保險待遇等內(nèi)容,。

近年來,，從業(yè)人員隨著文化和學歷水平的不斷提升,，維權意識越來越高,。因此，越來越多的企業(yè)將薪資待遇和五險一金作為吸引人才的重要手段,，工傷保險則屬于“五險”中的一種,。

對于工傷保險許多人只有一個模糊的概念，并不了解其具體內(nèi)容,，那么工傷保險到底是一個什么樣的險種呢?其實,，工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度,。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，我國境內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織和有雇工的個體工商戶均需為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費,。常德市是全國工傷保險工作試點城市之一,，按規(guī)定，我縣行政機關已于2012年全員參加工傷保險,。

桃源縣工傷保險服務中心主任周劍鋒：“由于職業(yè)的不同,，工傷保險實行行業(yè)差別費率，根據(jù)各單位性質(zhì)核定不同的繳費費率,，目前實行的是軟件和信息技術服務業(yè),、批發(fā)業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè),、農(nóng)業(yè)等8類行業(yè)風險分類,。”

由于職業(yè)危害無所不在,、無時不在,，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工,，任何參保職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病,，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

周劍鋒：“任何參保職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病,，都應獲得工傷保險待遇,。但是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工有故意犯罪,、醉酒或吸毒,、自殘或者自殺的情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷,?！?/p>

那么，哪些情況不能認定為工傷保險?根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,，職工有故意犯罪,、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情形之一的,，不得認定為工傷或視同工傷,。

認定申請是指勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因,，責任在個人或在企業(yè),，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則,。那么,，當工傷發(fā)生時,，職工應該怎么進行工傷認定呢?

周劍鋒：“提出工傷認定申請應當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關系的證明材料,、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明及其他相關證明,。”

通過工傷認定和勞動能力鑒定后,，可享受工傷醫(yī)療費用,、康復性治療費用、輔助器具安裝配備費用等醫(yī)療待遇,，因工傷殘可享受生活護理費,、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等待遇,，若因工死亡,，可享受一次性工亡補助金、喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金,。

截至今年6月底，我縣共有1156家單位參保參保人數(shù)42461人,，今年新增參保單位73家,，合計新增參保人數(shù)1142人;系統(tǒng)在保項目132家，參保人數(shù)22441人,。

看了今天的欄目,，相信您已經(jīng)對工傷保險相關政策有了更多的了解，下面讓我們一起來回顧一下哪些情況可以認定為工傷和視同工傷,。

(一)哪些情況可以認定為工傷和視同工傷?

職工有下列情形之一的,，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;

2,、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3,、在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5,、因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1,、在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復發(fā)的,。