今天是進駐三合新能源公司負責疫情防控第六天,。自從本月13日以來,，我們三名聯絡員每天早上八點就趕到了公司,，查看公司消毒、測體溫情況,，詢問有無新增員工,，隨后來到車間檢查員工上班期間有無扎堆,、是否正確佩戴口罩等,，督促未辦理赴外地務工證明的員工與居住地村(居)聯系取得相關證明,，中午引導員工分批就餐、一人一位,，飯后服用中藥湯劑,，一上午時間就在忙忙碌碌中度過，所幸一切正常,。

下午,，縣督導組來公司檢查防控工作，辦公區(qū),、生產區(qū),、食堂、宿舍消毒記錄都作了詳細登記,，食堂餐廳多余的座椅全部調整,，只保留一桌一位，督導組領導再次強調員工赴外地務工證明的問題,，一定要收集齊,，把住第一道關口。對督導組的要求,，我們仔細記錄,，并共同商量落實的辦法和對策。

督導組剛走,，公司總經理郭成向聯絡組報告,，公司有2名岳陽臨湘籍的員工今天返回，現在已乘車到達常德柳葉湖車站,，他準備駕車前往接回,。岳陽鄰近本次疫情中心湖北，這2名員工的健康狀況如何,，我們聯絡組的幾名同志都不由得心頭一緊,。我向郭總問到：“他們2人是老員工嗎，本人及家庭成員近期健康狀況怎樣,，當地村委會出具了赴外地務工證明了嗎?”郭總說：“他們2人是一對夫妻,，昨天到村委會取得了赴外地務工證明，本人及家庭成員近期身體正常,，但是由于現在是防疫特殊時期,，現在人已經來了，不接又不行,，接回桃源后又不知道公司該怎么辦?”鑒于這種特殊情況,，我一方面讓郭總先去常德把他們接回，直接送到宿舍,，讓公司陳總把他們的赴外地務工證明通過微信發(fā)給我,，全面了解2位員工的情況,，另一方面在掌握他們的基本情況后依程序向組織部、防控指揮部領導匯報,，請示下一步如何進行處置,。我們仔細查看了2名員工的情況，姓名陸小團,、涂皇偉,，戶籍地為臨湘市羊樓司鎮(zhèn)新沖村(現合并為石壁村)，赴外地務工證明是由羊樓司鎮(zhèn)石壁村委會出具的,。我們決定先查一查這2名員工居住地周邊的疫情情況,，再向有關領導匯報。查詢結果出來了,，臨湘市共有14例新冠肺炎確診病例,，而且就在他們居住的石壁村也有1例確診。我們的神經再次緊張起來,，趕緊向指揮部匯報,，在到達桃源之前準備好應對方案。撥通組織部李書記,、縣疾控中心易主任的電話,，詳細匯報了2名員工的情況，領導高度重視,，要求我們明確專人包保,，時刻關注，并提出了處置方案：一是進行核酸篩查;二是獨立在宿舍留觀三天,，每天用水銀溫度計測體溫兩次;三是公司保證其生活物資供應,，監(jiān)督他們不能外出。我們懸著的心終于踏實了一點,，按照上述要求,，我通知郭總把2名員工直接送回宿舍，明確公司副總陳文為包保責任人,，落實責任,。

在下班前，郭總回到公司,，公司副總陳文向他匯報了公司目前的狀況,，春節(jié)前公司接到的20萬美金電動牙刷電池訂單要在2月底前出貨，現在只有30名員工上崗,，正常運轉要達到90人,，這幾天相繼有一些人來應聘，但前面準備的口罩所剩無幾,，消毒液也支撐不了幾天,，沒有防疫品,，不敢擴大招工，有完不成訂單任務的危險,。郭總聽后一言不發(fā)，思考良久才對陳文講：“想辦法通過網絡等各種渠道訂口罩,，盡快擴充車間人員,。”看在眼里,，我急在心里,，疫情給企業(yè)帶來生死考驗，作為聯絡員,，我們在企業(yè)困難的時候更應該伸出援手,。

晚上，我滿腦子還是想著口罩的事,，在京東,、淘寶都看了一下，數百萬人預約瘋搶口罩,，而且一次只能買10個,，網上公開的渠道是沒有戲了，我決定抱著試試看的態(tài)度,，到各家藥品超市碰碰運氣,。走遍大半個縣城，藥房前面都貼出了“口罩無貨”的提示,，我只得無功而返,。這時，手機上收到一條微信消息,，是胡局長發(fā)過來的,，“駐企聯絡辛苦了，有什么困難局里面全力支持”,。我撥通了胡局長的電話,，向他匯報了公司疫情防控工作情況和面臨的防疫物資緊缺的困難，胡局長隨即表態(tài)會馬上想辦法聯系口罩,，全力支持企業(yè)疫情防控和復工復產,。晚上11點，接到胡局長電話,，已聯系到1000個口罩,，明天到貨，連同2件消毒液,、洗手液等物資一起由審計局無償贈送給三合能源公司,。我隨即又把這個好消息發(fā)到了“三合能源防控微信群”,，公司郭總、陳總都向我致電表示感謝,。公司的難題終于解決了,，時間也快到晚間12點，趕緊洗漱睡覺,，為奪取疫情防控工作的最后勝利要鼓足精神,。