今年疫情席卷全球各地,，企業(yè)“招工難”與勞動者“就業(yè)難”的矛盾同時(shí)凸顯,，業(yè)務(wù)鏈,、資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)成了橫在企業(yè)頭上的一把刀,，想招工又不敢招工的現(xiàn)象屢見不鮮。

為突破疫情阻隔,，促使經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,，今年來,，桃源縣人社局針對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展桎梏,，對癥下藥,，利用部門職能，多措并舉促就業(yè),、保民生,。一是走訪調(diào)查摸清底子。根據(jù)疫情影響程度,，及時(shí)抽調(diào)專門力量,，成立小分隊(duì)對縣內(nèi)15家重點(diǎn)企業(yè)用工情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，根據(jù)企業(yè)需求,，第一時(shí)間組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行了點(diǎn)對點(diǎn)輸送勞動力,，共輸送了1425人,，有效解決了企業(yè)用工難的問題。二是線上線下招聘人才,。籌建人力資源市場。前后投入320萬元,，于9月建成了場地400平米,、可容納500人同時(shí)現(xiàn)場求職、集職業(yè)介紹,、求職登記,、企業(yè)服務(wù)、人才“一站式”服務(wù)為一體的專業(yè)化,、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化的人才流動市場,；舉辦各類招聘會,。今年來，共舉辦了“春風(fēng)送崗,，暖企惠民”等5次專場招聘,，為114家企業(yè)輸送勞動力1503人；舉辦“就業(yè)服務(wù)不打烊,、網(wǎng)上招聘不停歇”,、“戰(zhàn)疫情、保復(fù)工”等多輪線上招聘活動,，為113家輸送勞動力3524人,。三是制定方案給予獎補(bǔ)。針對疫情及時(shí)制定出臺了《桃源縣應(yīng)對新冠疫情服務(wù)企業(yè)用工獎補(bǔ)工作方案》,，刺激招工1067人,，給予用工獎補(bǔ)31萬元。

針對企業(yè)用工需求,，組織規(guī)模性輸送勞動力7500余人,，大大緩解了縣域企業(yè)的用工壓力，也為縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新鮮活力,。

四是組織培訓(xùn)提升技能,。今年來為提升勞動力技能，孵化高質(zhì)量人才,，提高人才整體素質(zhì),，縣人社局共組織開展各類補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)5798人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2436人,，建檔立卡貧困勞動力培訓(xùn)619人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)598人,，發(fā)放各類培訓(xùn)補(bǔ)貼553.2萬元。