村（社區(qū)）是最接近群眾的基層黨組織,，是黨和群眾之間的“紐帶”，是各項任務落實和目標實現(xiàn)之間的“鏈索”,。在此次2021年村（社區(qū)）換屆選舉中,，桃源縣漳江街道在全縣率先推行社區(qū)干部異地交流任職制度，通過“換血”“換崗”,，優(yōu)化社區(qū)干部資源配置,，激發(fā)干部隊伍活力，調(diào)動廣大社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，當好黨和群眾之間的“紐帶”和“鏈索”,。

街道先后制定了《漳江街道村（社區(qū)）“兩委”換屆預備人選培養(yǎng)“育青計劃”工作方案》《漳江街道社區(qū)工作人員招聘工作實施方案》，通過村（社區(qū)）組織推薦,、社區(qū)工作人員公開招考等措施,，將優(yōu)秀人才納入后備書記、干部培養(yǎng)庫,，遴選出了一批政治素質(zhì)良好,、工作能力出眾、組織協(xié)調(diào)能力強的社區(qū)干部作為社區(qū)總支書記異地交流人選和“兩委”換屆意向人選,。并根據(jù)人選的知識結構,、能力素質(zhì)、性格特點,、性別和年齡等情況,，街道黨工委進行綜合研判，有針對性地選取適當?shù)慕涣鞣绞胶徒涣鞯攸c,。

截至目前,，漳江街道通過公開招考、社區(qū)推薦和街道黨工委集體會商討論,，實現(xiàn)社區(qū)總支書記異地交流6人,，社區(qū)工作人員異地交流29人，實現(xiàn)了社區(qū)干部資源的有效整合和開發(fā),，激發(fā)了社區(qū)干部隊伍的生機和活力,。