“作為站所支部的支部書記,，又是農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心的主任,，你要管好班子、帶好隊伍,、抓好落實,，做到既干成事又不出事,，這樣才是真正對事業(yè)負責(zé)，對干部負責(zé),，也是對自己負責(zé),?！比涨埃耐?zhèn)組織對內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人,、站所長,、村（社區(qū)）支部書記進行“全覆蓋”面對面監(jiān)督談話。

為了提升監(jiān)督談話質(zhì)效,，談話前,，夷望溪鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真梳理談話對象相關(guān)信息，針對談話對象所在具體崗位,、家庭情況,、性格特點、思想狀況,、工作作風(fēng)等特點“量身訂制”具體談話方案,，“有的放矢”提升談話質(zhì)效，準(zhǔn)確研判“樹木”與“森林”的情況,，做到“有備而來”,。并著力構(gòu)建“融入式”監(jiān)督模式，通過談心談話,、專項檢查,、跟蹤整改問責(zé)等方式，與站所,、村居業(yè)務(wù)緊密貼合,，深刻把握業(yè)務(wù)特點、權(quán)力運行規(guī)律,，把監(jiān)督工作融入事前醞釀,、事中討論和事后執(zhí)行全過程，開展全方位,、專業(yè)化精準(zhǔn)監(jiān)督,。

“‘面對面’監(jiān)督談話，讓我們倍感壓力,，感受到責(zé)任和規(guī)矩?zé)o處不在,、監(jiān)督和約束無時不在；又讓我們倍感關(guān)懷,，感受到組織對我們的激勵和支持,。”一名被談話的干部在談話結(jié)束時,，深有感觸地說道,。

自作風(fēng)建設(shè)大提升活動開展以來，夷望溪鎮(zhèn)靈活運用黨內(nèi)談話方式,，堅持主動談話,，把干部監(jiān)督管理融入日常,，經(jīng)常性地對黨員干部進行提醒談話，多點“婆婆嘴”,、常念“緊箍咒”,，確保管黨治黨不留空白、見到實效,。