劉大志,，男,，1961年5月出生，1987年7月加入中國共產黨,，2015年4月加入飛沃新能源科技股份有限公司,，2016年9月,，當選為公司黨支部書記。

該同志入職以來,，恪盡職守,，開拓創(chuàng)新，熱心服務,，為公司黨建工作與生產經營融合發(fā)展作出了突出貢獻,。他多次被評為“優(yōu)秀黨務工作者”“優(yōu)秀工會工作者”，公司黨支部也先后獲得“常德市先進黨組織”“全省非公有制經濟組織先進黨組織”等榮譽稱號,。

黨建引領,，融合發(fā)展，甘做非公黨建“拓荒?！?/p>

五年來,，他結合企業(yè)自身特點，以發(fā)揮黨的政治引領作用為主線,，突出做好“四個融合”：一是黨建目標與企業(yè)愿景相融合,。公司在制定年度工作目標時，把黨建工作納入公司整體工作規(guī)劃,，確保有目標,、有指標、有考核,、有保障,。二是黨的政治思想工作與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相融合。黨支部積極參與公司勞資矛盾協(xié)調,，建立勞資雙方平等和諧,、高效共贏的新型勞資關系。公司成立以來,，未發(fā)生一起員工投訴事件,，員工隊伍和諧穩(wěn)定。三是黨建活動開展與企業(yè)文化打造相融合,。公司每月舉行一次“升國旗,、唱國歌”儀式，培養(yǎng)了一支愛黨愛國,、紀律嚴明,、愛崗敬業(yè),、助人為樂、廉潔自律,、執(zhí)行力強的優(yōu)秀員工隊伍,。四是黨員示范帶動與企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)相融合。組織開展了“月度之星”“共產黨員示范崗”等評比活動,，每月評出各個部門,、崗位的先進典型，有效激發(fā)了員工生產經營的積極性,，有力推動了公司快速發(fā)展。自2017年以來,，公司連續(xù)四年產值成倍增長,，2021年銷售收入達到11億余元，成為常德市納稅大戶,，解決農村就業(yè)人員1800余人,。公司先后獲得國家工信部授予的“智能制造試點示范企業(yè)”“專精特小巨人企業(yè)”等多項榮譽稱號。

愛崗敬業(yè),、執(zhí)著創(chuàng)新,，甘做非公黨建“老黃牛”

劉大志同志負責黨務和工會工作以來,，數年如一日,，將自己的責任、熱情,、智慧和心血奉獻于黨務和工會工作中,，表現出強烈的事業(yè)心和高度的責任感。為把黨建工作抓實,、抓細,、抓出效果，他經常加班加點,，從黨員的日常教育管理到黨務材料撰寫,、宣傳報道、黨員發(fā)展等工作,，他始終堅持將黨建工作抓在經常,、融入日常。他還結合公司實際,，創(chuàng)造性提出發(fā)展黨員“三培養(yǎng)”和“二優(yōu)先”思路：即把黨員培養(yǎng)成骨干,，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成核心管理人員,；招聘人才時優(yōu)先錄用黨員,，內部培養(yǎng)優(yōu)先提拔黨員,。截至目前，公司共有20余人向黨組織遞交了入黨申請書,，先后有9名入黨積極分子光榮地加入了中國共產黨,，有4名黨員培養(yǎng)成為公司高管，6名黨員培養(yǎng)成為公司中層管理人員,。

心系黨員,、關愛職工，甘做非公黨建“孺子?！?/p>

該同志與人為善,，待人熱情，心系黨員,、關愛職工,，始終把公司黨員職工的冷暖掛在心上。在他的倡導和組織下,，公司黨支部建立了扶貧幫困中心,。五年來，先后為30多名困難員工和家庭走出困境提供幫助,，走訪慰問員工達500余人次,，為困難員工捐款6次，累計捐款35萬余元,。平時員工因病住院和婚喪嫁娶,，他都會第一時間前去慰問，把黨組織和工會的溫暖送到員工心中,，極大地提高了公司員工的集體榮譽感和歸屬感,。這一經驗做法被刊登在《企業(yè)文化》雜志，得到上級黨組織的認可和社會的好評,。

作為一名黨務工作者,，劉大志同志在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質,、客觀公道的處事原則,、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神,，傾入黨務工作的滿腔熱情,，有效推動了公司經營發(fā)展與非公黨建工作的有機融合和互促提升，是一名在非公黨建領域“深耕細作”的優(yōu)秀黨務工作者,。