1月11日,，桃源縣高新區(qū)全員聘任制改革聘任大會召開?？h委副書記,、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、園區(qū)第一書記杜登全出席會議并講話,，縣委常委、副縣長鐘黎主持會議,。桃源高新區(qū)黨工委書記羅飛東介紹有關情況,，桃源高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任姚方平通報桃源高新區(qū)全員聘任制改革情況,。

會議現(xiàn)場

縣委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長,、園區(qū)第一書記杜登全講話

杜登全在講話中指出,，園區(qū)是縣域經(jīng)濟發(fā)展的主陣地,、主引擎，是縣里的“財籃子”,，是歷屆縣委,、縣政府的“掌中寶”“心頭肉”。為創(chuàng)新選人用人機制,，優(yōu)化人才隊伍結構,，吸引和聚集優(yōu)秀人才投身“五好”園區(qū)建設,，進一步營造園區(qū)干事創(chuàng)業(yè)氛圍，桃源高新區(qū)進行了全員聘任制改革,。立足新起點,，大家要站在全縣發(fā)展大局的高度，以更加堅定的信心,，更加昂揚的斗志干事創(chuàng)業(yè),。杜登全強調，要堅持高標準,，找準出發(fā)點。既要看到園區(qū)發(fā)展優(yōu)勢也要認識到發(fā)展壓力,，緊跟省委,、市委和縣委發(fā)展目標，全力爭創(chuàng)“五好”園區(qū),，力爭到2026年達到國家級高新區(qū)申報條件,。要堅持重實效，找準著力點,。大抓招商引資,、大抓骨干企業(yè)培育、大抓項目建設,、大抓產(chǎn)城融合,，通過多點發(fā)力,，全面提升工作質效,。要堅持嚴要求，找準落腳點,。作為新隊伍,，要解放思想，加強學習,，不斷提升業(yè)務能力。要珍惜平臺,，努力工作,，充分發(fā)揮“四千”精神、“釘釘子”精神和“螞蟥”精神,，全力以赴投身于經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場,。要廉潔自律,，守好底線，以“永遠在路上”的清醒認識為干事創(chuàng)業(yè)提供堅強的作風保障,。希望園區(qū)上下以此次改革為契機,，在新的起點，以更高的站位,、更實的作風努力干好園區(qū)的各項工作,，為建設現(xiàn)代工業(yè)強縣作出新的更大貢獻,。

桃源高新區(qū)

據(jù)悉，根據(jù)中央和省,、市,、縣相關精神，桃源高新區(qū)于12月初啟動全員聘任制改革工作,，改革方案核定高新區(qū)管委會實施大部制管理,，成立安商部、招商部,、開發(fā)部,、綜合部四個部門,，設全員聘任制改革崗位數(shù)46名，并撤銷全部派駐機構,。采取全員競聘、雙向選擇,、全縣選優(yōu)方式聘任優(yōu)秀干部,，聘用人員一律打破編制、身份界限,，實行崗位聘任,，并簽訂聘任合同,，試用期半年,、聘任期三年,。目前，改革工作已階段性完成,。